高层晋升之路|中高层管理课程体系培训方案介绍
来源：未知 日期：2021-08-19 点击：76 属于：培训新闻
越来越多的国内企业也开始认识到，企业中高层管理课程通常能最好的达到他们的培训和发展需要，一方面为企业输入大量的专业管理战略决策，一方面对管理者的晋升有益无害。
目前的中高层管理课程，对自身的行业特点和发展状况而量身定制的企业课程，授课老师、授课内容、培训时间、培训方式均依据企业的培训需求灵活设置。
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会……
所以今天的中高层管理培训课程为你打开新的学习之路！
中高层管理课程报读条件
大专及以上学历，有一定工作经验的管理者（条件特别优秀者可适当放宽），通过资格审查后方能入学，不设笔试。
中高层管理课程学习形式
学习周期：弹性学制，一年半至两年，每月利用1-2个双休日及业余休息时间集中授课。
教学方式：教授授课、案例分析、小组讨论、课堂演讲、实地调研、专家讲座、沙盘模拟等方式相结合。
参加地点：清华大学
中高层管理课程详细介绍
沙盘实战模拟
课程源自西方军事上的战争沙盘模拟推演，其融合理论与实践一体，集角色扮演与岗位体验于一身，由参加者组成若干个相互竞争的企业，模拟企业几年的经营，通过模拟市场分析、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，对企业资源的管理过程有个实际的体验，让中高层管理者在最短的时间内提升实战能力，领悟科学的管理规律，发现个人的不足，培养合作精神，通过中高层管理课程全面提升管理能力。
寓教于行 - 游学
中高层管理课程定期举行国内游学，寻访一流企业和国外名校，例如2021年的标杆企业富煌集团参访，让参加者亲身体验名企和名校的管理和文化，与具有传奇色彩的成功企业面对面交流。
智慧同行 - 校友会服务
中高层管理课程的售后服务-在中高层管理课程之后，自动进入清华校友会圈层，和国内外大中型企业的中高层们互动交流，也可以针对存在管理困惑的学员企业，由专家、授课教授、优秀学员组成顾问团，深入分析讨论企业目前经营状况，对企业的管理问题进行讨论，发掘问题根源，提出改进意见与建议。也可以在校友会内组织返校参观活动，回顾往日学习时光，忆往昔学生情，不忘北大奋斗拼搏的精神。
中高层管理课程的学习目的
让学员相信解决问题是有方法论的，而且通过学习和不断的练习，可以掌握分析解决问题的方法。通过中高层管理课程系统的学习，能帮助学员：
1.面对问题，建立正确的态度， 积极处理解决问题；
2.掌握分析和解决问题的五个步骤，以及每个步骤的应用的方法和工具、模型；
3、应用“ 专项工作计划法” 、“ PDCA” 等工具方法将 解决方案输出为行动计划。
中高层管理课程课后小结
来自北清高校的老师们，坚持“培训的目的不仅为了传播知识，更是为了启发思维，传授技能，学以致用”的授课理念，课程采用了“案例式”+“互动式”+“教练辅导式”的教学形式，用循循善诱的语言和技巧，每一个中高层管理课程的老师都善于启发引导，和学员保持良好互动，课堂气氛活跃，学员参与性变得更强；
坚持“以学员为中心”的教学理念，相信学员“本自具足”，让每一位学员们感受到定制化的教学服务，和来自专业教务团队的教学服务；
中高层管理课程最重要的还是通过管理思维赋能，学员有能力解决工作中的问题，在实操中不断地融入理论知识，将理论运用到实践里，不断的丰富和强大管理能力，跟随老师学习从构建框架，系统思考问题的解决方案，到整合决策，评估和方案选择，最后执行管理，制定计划与执行落地。
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