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培训新闻

工商管理EMBA总裁高级研修班41期-梁慧《股权设计》

来源:未知 日期:2020-12-13 点击:75 属于:培训新闻

11月21日-22日,《合伙人》、《股权设计》课程导师,成长心连心企业助学基金发起人,长虹多媒体产业公司首席发展顾问,多家高校MBA特约讲师梁慧老师为大家讲授了“企业股权设计与合伙人”课程。
梁慧老师认为,合伙人学习的终极目的是做大蛋糕,再分好蛋糕。她从搭班子、合伙人的进入/调整/退出机制、治理结构等方面向企业家学员详细阐述了合伙人的机制设计。控制权是公司治理要解决的核心问题,随后,梁老师分析了控制权的决定要素、公司控制权的九条生死线、取得控制权的常见方法。
 
 
股权激励的本质是分责系统而非分利系统,梁慧老师指出,股权激励应该从股权的五模式;定人五要素—历史贡献、身份特征、关联程度、难以取代程度、难以监督程度;定时五要素—战略规划期、员工心理预期、工作性质、行业特征、法律法规;定价五标的;定量五要素—股权结构、激励人数、激励成本、激励力度、法律法规等几个方面综合权衡去制定。
 
整整两天的课程,满满的都是干货分享,集美丽与智慧于一身的梁慧老师已然成为了学员们的偶像。大家脑洞大开,获益匪浅,对于股权激励的基本要点和实际操作中的问题有了较为深刻的理解。

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